La Municipalidad de Brandsen presentó el Área de Docencia e Investigación de la Secretaría de Salud, un nuevo espacio destinado a promover la formación continua, la capacitación, la investigación y la incorporación de conocimientos y herramientas para los equipos que integran el sistema público de salud del distrito.
La actividad fue encabezada por el Intendente Municipal Fernando Raitelli y el secretario de Salud, Dr. Franco Servat, y contó con la presencia de autoridades provinciales y regionales: el director de la Región Sanitaria XI, Dr. Héctor Canales, y la directora de la Escuela de Gobierno en Salud Floreal Ferrara del Ministerio de Salud de la PBA, Dra. Verónica González.
También participaron la directora de Gestión y Planificación del Municipio de Brandsen, Dra. María Ángeles Alfaro, y la Dra. Vanesa Etcheverry, integrante del equipo de Docencia e Investigación, junto a profesionales, trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario local.
Durante el encuentro se destacó la importancia de incorporar la docencia y la investigación como parte del crecimiento del sistema público de salud, generando oportunidades de formación para sus trabajadores y promoviendo la producción y el intercambio de conocimientos vinculados con las necesidades sanitarias de la comunidad.
La jornada incluyó además una amplia entrega de certificados y reconocimientos a integrantes de diferentes áreas que completaron cursos, especializaciones y distintas instancias de formación profesional.
Formación y capacitación de los equipos de Salud
En materia de inmunizaciones, fueron reconocidas Natalia Verónica Fredes, Paola Andrea Cristina Benítez, Rosana Jara, Brenda Soledad Aguirre, Ana Beatriz Borro, Paula Luna, Yanina Soledad Ponce y Florencia Ayelén Cardoso por haber completado y aprobado la formación teórica y práctica de Vacunadores PAI 2025 y 2026.
Asimismo, la Enfermera Universitaria Priscila Wallace recibió un reconocimiento por completar la formación de PAI Avanzado, máximo nivel de especialización técnica y estratégica en inmunizaciones, y por desempeñarse por segundo año consecutivo como docente a cargo de las prácticas de inmunizaciones, con aval de la Escuela de Gobierno en Salud Floreal Ferrara.
También fueron distinguidos Juan Segundo Basterrechea, estudiante avanzado de Psicología de la UNLP, y Valentina Palomino, quien finalizó el cursado de Medicina en la UNLP. Ambos ya forman parte del sistema de salud local mientras continúan avanzando en sus respectivas carreras profesionales.
Otro de los reconocimientos fue para Estefanía Juarros, por la organización y el dictado de capacitaciones al personal y por su participación en la implementación de la Historia de Salud Integrada (HSI) en el Municipio. También recibieron certificados quienes completaron la capacitación para usuarios finales de esta herramienta, dictada por el Ministerio de Salud bonaerense. La HSI permite centralizar y compartir información sanitaria, facilitando el seguimiento de pacientes y el trabajo articulado entre los distintos niveles de atención.
Brandsen en el Congreso COSAPRO
Durante la ceremonia se reconoció especialmente a los equipos municipales que presentaron trabajos y experiencias en el Congreso del Consejo Provincial de Salud (COSAPRO), llevando distintas experiencias desarrolladas en el sistema sanitario de Brandsen.
Juan Segundo Basterrechea, María Ángeles Alfaro, Fabián Mastoy y Evelina Rabenstein presentaron el trabajo “Cesación tabáquica en el primer nivel de atención”.
Giselle Feijoo y Noelle Fernández Mazza participaron con “Jornadas comunitarias de prevención y promoción de la salud”, mientras que Noelle Fernández Mazza, Fabián Mastoy y Juan Basterrechea presentaron “Intervención de neurodesarrollo en APS y el Hospital Municipal”.
Por su parte, Priscila Wallace y Virginia Dechia expusieron “SITAM como escudo preventivo”; Andrea Schorr y Gabriela Conde, “Abordajes clínicos ante crisis de angustia y ansiedad en la guardia”; y Natalia Morán participó con talleres sobre fortalecimiento de estadísticas en salud pública y recupero de costos e HSI.
La participación en COSAPRO permitió compartir experiencias de Atención Primaria de la Salud, prevención, abordaje comunitario, salud mental, neurodesarrollo, estadísticas y gestión sanitaria desarrolladas en el distrito.
Salud infantil, adolescencias y nuevas especializaciones
En el área de salud infantil fue reconocida la Dra. Mariana Casal, médica pediatra, por completar la capacitación “Seguimiento del Prematuro de Alto Riesgo”, realizada junto a la UBA y el Hospital Durand.
También recibió un reconocimiento el jefe de Enfermería, Diego Zemborain, por llevar adelante junto a pediatras del Hospital Municipal una capacitación sobre protocolos del programa IRAB y manejo de pacientes.
En relación con la atención integral de adolescentes, se reconoció al equipo conformado por Claudia Agüero, Natalia Verónica Fredes, Mariana Ríos Carvallo, Juan Segundo Basterrechea, Silvia Dobal, María Ángeles Alfaro y Priscila Wallace, quienes completaron el curso “+ Adolescencias en Salud”, dictado por UNICEF y la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Entre Ríos.
Asimismo, Mariana Emilia Ríos Carvallo fue distinguida por completar el Diplomado Internacional en Auditoría en Salud.
Salud mental y nuevas herramientas de atención
La capacitación en salud mental también formó parte de los reconocimientos.
Nélida Noemí Méndez fue distinguida por realizar la capacitación “Herramientas para el Abordaje del Riesgo de Suicidio” y un curso sobre Enfermedad de Parkinson.
Por su parte, Marcela Luján D’Addona recibió un reconocimiento por su formación a través del seminario de Prevención del Suicidio y una capacitación en Inteligencia Artificial y Salud Mental, incorporando herramientas vinculadas con los nuevos desafíos de la atención sanitaria.
Diagnóstico rápido de VIH e ITS
Otro de los grupos reconocidos estuvo integrado por Florencia Cardoso, Florencia Neyra, Gabriela Conde, Gisela Aberastegui, Henry Fernández Ávila, María José Iturbide, María Virginia Dechia, Noelia González, Griselda Saavedra, Verónica Campagna, María Ángeles Alfaro y María Noelle Fernández, quienes se capacitaron en la implementación de la estrategia de Diagnóstico Rápido de VIH/ITS para equipos de salud.
Esta formación se desarrolla en articulación con la Dirección de Prevención de VIH, ITS y Hepatitis Virales del Ministerio de Salud bonaerense y forma parte del trabajo para contar con un centro de testeo rápido en el distrito.
Emergencias, urgencias y calidad de atención
También fueron reconocidos Diego Zemborain, Carla Urrutia y Mauricio Ferrentes por completar la capacitación en Emergencias y Urgencias en Adultos y Pediatría, una formación destinada a mejorar la preparación y actualización de los equipos frente a situaciones críticas.
Finalmente, se entregaron reconocimientos a quienes completaron la cuarta y quinta edición del Curso de Introducción a la Calidad en el Primer Nivel de Atención, dictado por el Ministerio de Salud de la Nación.
Dentro de este grupo se destacó especialmente el trabajo administrativo de Florencia Borraz para avanzar con el curso y el programa.
Completaron estas instancias de formación Vanesa Borraz, Paola Rodríguez, Silvia Dobal, Sonia Ingui, Griselda, Juan Basterrechea, Valentina Palomino, Agustina Palomino, Erika Vigo, María Alfaro, Virginia Dechia, Priscila Wallace, Cinthia Garcete Morell, Carolina Lorenzo, Gisele Feijoo, Zonia Cano, Estela Vargas, Claudia Torres, Mariela Melo, Rosana Cortes, Natalia Fredes, Amanda Juares, Nadia Juares, Nazarena Funes, Analia Prieto, Noelle Fernández, Mariana Llanos, Andrea Benítez, Rocío Rodríguez, Soledad Sanabria, Claudia Aguirre, Yesica Crescimone y Marcela D’Addona.
Una política de formación que vuelve a la comunidad
Durante su intervención, el Intendente Fernando Raitelli destacó el crecimiento del sistema público de salud y el trabajo cotidiano de sus equipos, y señaló que la incorporación del Área de Docencia e Investigación amplía las posibilidades de capacitación y desarrollo profesional dentro del Municipio.
La presentación de la nueva Área y los reconocimientos entregados forman parte de una política orientada a que los conocimientos adquiridos por los trabajadores permanezcan dentro del sistema sanitario local y se traduzcan en mejores herramientas para la atención de la comunidad.
La formación continua, la investigación y el intercambio de experiencias permiten contar con equipos cada vez más preparados para responder a las necesidades de los vecinos y continuar mejorando la salud pública de Brandsen.
